Företaget ska bedriva konsultverksamhet inom HR, Human Resources. Tillhandahålla tjänster inom, Ledarskap, Kultur, Transformation, Utbildning och workshops, Coaching och Mentorskap. Teamutveckling, Talent Management och successionsplanering, Mångfald, Arbetsmiljö, Employee Relations, Performance Management, Interimstjänster och projektledning.
2024-12* | |
---|---|
Omsättning (tkr) | 610 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 574 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 574 |
Årets resultat (tkr) | 456 |
Summa tillgångar (tkr) | 714 |
Antal anställda |
2024-12* | |
---|---|
Omsättning (tkr) | 610 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 574 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 574 |
Årets resultat (tkr) | 456 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* |
---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |
Omsättningstillgångar (tkr) | 714 |
Tillgångar (tkr) | 714 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* |
---|---|
Eget kapital (tkr) | 481 |
Obeskattade reserver (tkr) | |
Avsättningar (tkr) | |
Långfristiga skulder (tkr) | |
Kortfristiga skulder (tkr) | 234 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 714 |
2024-12* | |
---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |
Löner till övriga anställda (tkr) | |
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |
Sociala kostnader (tkr) | |
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2024-12* | |
---|---|
Antal anställda | |
Omsättning per anställd (tkr) | |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |
Vinstmarginal | 94.1% |
Soliditet | 67.4% |
Kassalikviditet | 305.1% |
Företaget ska bedriva konsultverksamhet inom HR, Human Resources. Tillhandahålla tjänster inom, Ledarskap, Kultur, Transformation, Utbildning och workshops, Coaching och Mentorskap. Teamutveckling, Talent Management och successionsplanering, Mångfald, Arbetsmiljö, Employee Relations, Performance Management, Interimstjänster och projektledning.